기타 산업재해보상 보험급여

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  요양급여

  • - 3일 이상의 업무상 부상 또는 질병의 경우 공단에서 근로자에게 지급하는 급여(금전 지급이 아니라 산재보험 의료기관에서 요양을 하게 하는 것이 원칙)
  • - 진찰 및 검사, 처치·수술·그 밖의 치료, 재활치료, 입원, 이송 등
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  휴업급여

  • - 업무상 부상 또는 질병의 경우 근로자가 요양으로 취업하지 못한 기간에 대하여 지급하는 급여(취업하지 못한 기간이 3일 이내이면 미지급)
  • - 1일 휴업급여 : 평균임금의 70%
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  장해급여

  • - 업무상 부상 또는 질병이 치유된 후 신체 등에 장해가 있는 경우에 지급하는 급여
  • - 장해등급에 따라 장해보상연금 또는 장해보상일시금으로 지급
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  간병급여

  • - 업무상 부상 또는 질병으로 요양급여를 받은 사람 중 치유 후 의학적으로 상시 또는 수시로 간병이 필요하여 실제로 간병을 받는 사람에게 지급하는 급여
  • - 상시 간병급여와 수시 간병급여로 구분
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  유족급여

  • - 근로자가 업무상의 사유로 사망한 경우 유족에게 지급하는 급여
  • - 유족보상연금이 원칙이며, 근로자가 사망할 당시 유족보상연금을 받을 수 있는 자격이 있는 사람이 없는 경우 유족보상일시금으로 지급(평균임금의 1,300일분)
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  장의비

  • - 근로자가 업무상 사유로 사망한 경우 장제를 지낸 유족 또는 실제 장제를 지낸 사람에게 지급하는 급여
  • - 평균임금의 120일분(유족이 장제를 지낸 경우) 또는 평균임금의 120일분에 상당하는 금액 범위에서 실제 드는 비용(유족 아닌 사람이 장제를 지낸 경우)
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  상병보상연금

  • - 요양급여 수령자가 요양 또는 재요양을 시작한지 2년이 지난 날 이후 부상이나 질병이 치유되지 않은 상태에서 부상이나 질병에 따른 중증요양상태의 정도가 일정기준(산재보험법 시행령 제65조 제1항 별표8)에 해당하면 지급하는 급여
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  장해특별급여 및 유족특별급여

  • - 보험가입자의 고의 또는 과실로 발생한 업무상 재해로 근로자가 장해를 입은 경우 또는 사망한 경우 수급권자가 민법에 따른 손해배상청구를 갈음하여 청구할 수 있는 급여

특수질환 관련 산재신청